Mamans, repensez à l'époque où vous avez eu vos bébés. Si vous avez traversé un travail typique, il y a de fortes chances que vous ayez depuis bloqué l'une des parties les plus inconfortables de toute l'épreuve. Non, pas l'attente interminable, ni les nerfs nerveux, ni même les contractions horriblement douloureuses ; nous parlons de ces glaçons beaucoup moins mémorables mais tellement frustrants que vous êtes obligés de consommer tout en étant interdit de manger ou de boire. À l'époque, grignoter ces morceaux de glace semblait carrément barbare - et si vous découvriez que tout cela était pour rien ?

Il est interdit aux femmes des maternités de la plupart des hôpitaux américains de manger autre chose que des glaçons pendant le travail, mais une nouvelle étude remet en question cette restriction. La recherche, qui paraît dans le numéro de mars du Journal américain des soins infirmiers , n'ont trouvé aucune augmentation des risques pour les femmes qui sont autorisées à manger et à boire tout ce qu'elles veulent pendant le travail par rapport aux femmes qui n'ont reçu que des glaçons.

En d'autres termes : ce dîner de steak dont vous rêviez tout en passant des heures à vous tortiller de douleur alors que vous vous prépariez à donner une nouvelle vie au monde ? Il aurait très probablement pu être mangé, et vous et votre bébé seriez peut-être bien.



Les chercheurs sont arrivés à leur conclusion après avoir analysé les dossiers médicaux de près de 2 800 femmes en travail admises dans un hôpital de 2008 à 2012. À l'hôpital de l'étude, un groupe d'infirmières et de médecins avait pour politique de permettre aux femmes en travail de manger et de boire pendant qu'elles heureux. Quatre autres groupes de pratique ont interdit aux patientes d'avoir autre chose que des éclats de glace pendant leur travail. Les chercheurs n'ont trouvé aucune augmentation des risques pour les femmes autorisées à manger et à boire pendant le travail par rapport à celles autorisées uniquement à la glace.

Les résultats de cette étude soutiennent l'assouplissement des restrictions sur l'apport oral en cas de travail sans complication, écrit la chercheuse Anne Shea-Lewis, BSN, RN, de l'hôpital St. Charles à Port Jefferson, N.Y. Ajoutant aux conclusions des rapports précédents, ces résultats suggèrent que permettre aux femmes en travail de manger et de boire à volonté - à leur propre discrétion - n'affecte pas négativement les résultats maternels et néonatals.

Les résultats s'ajoutent à ceux d'études précédentes suggérant que les restrictions sur l'alimentation et la boisson pendant le travail pourraient être assouplies en toute sécurité dans les cas simples. (Gee, il y a des nouvelles que nous aurions aimé avoir portées à notre attention plus tôt!) Si vous prévoyez d'avoir plus de bébés, cela vaut la peine de discuter de cette nouvelle recherche avec votre obstétricien - et cela vaut vraiment la peine de partager ces découvertes avec d'autres femmes que vous connaissez qui peut avoir des enfants bientôt. Plus le processus peut être confortable et sûr, mieux c'est, n'est-ce pas ?

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